KOBİ’ler dijitalleşme ile çalışan üretkenliğini artırıyor

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn

Dijitalleşme iş yapış biçimlerini ve kurumlardaki çalışan profilini hızla değiştiriyor. Araştırmalar 2020 yılına kadar beyaz yaka çalışanların yarısının ‘freelance’, yani dışarıdan çalışan profiline dönüşeceğini söylüyor. Yine benzer şekilde önümüzdeki birkaç yıl içinde birçok işin yazılım ve yapay zekâ ile otomatikleştirileceği ön görülüyor.

Çalışanların kurumlardan yeni beklentileri var
Genç kalifiye çalışanlar, şirketlerinin yeni nesil iş yapış biçimlerini desteklemesini bekliyor. Bu beklentiler karşılanamayınca çalışan sadakati de önemli ölçüde azalıyor. Yeni ve geleneksel iş yapış biçimlerini en doğru şekilde bir arada konumlandırabilmek için şirketler, hızla dijitalleşmeye çalışıyor.

Fujitsu, değişim çağında BT ve iş liderlerinin nasıl birlikte çalıştığını ortaya koymak için İngiltere’de orta ve büyük ölçekli kurumlarda çalışan 132 kıdemli BT yöneticisiyle online bir araştırma gerçekleştirdi. Araştırma sonuçları Türkiye’deki KOBİ ekosisteminin dijitalleşmeden beklentileri üzerine işe yarar fikirler veriyor.

Araştırmaya göre masrafları düşürmek, çalışan üretkenliğini artırmak, müşteri hizmetlerini geliştirmek KOBİ’lerin önde gelen öncelikleri arasında. Kurum içinde iş birliğini artırmanın KOBİ’lerin önemli iş öncelikleri arasında yer aldığını da görüyoruz.

İş birliğini dijitalleşme ile artırmak
Araştırmaya göre geçtiğimiz üç yıl içinde KOBİ’lerin %77’si video konferans ve dijital iş birliği araçlarına yatırım yapmış. Kurumların %75’i Slack ve Sharepoint gibi iş birliği platformlarını kullanıyor. Araştırmaya katılan şirketlerin %46’sı esnek çalışma politikalarını destekliyor. Kurumların %38’i dış kaynak kullanımına yatırım yapıyor. KOBİ’lerin %35’i sanal stratejiler ile coğrafi olarak dağıtık ekipleri yönetmek için yatırım yapmış. Kurumların %22’si artan sayıdaki geçici ve yarı zamanlı çalışanlar için yatırım yaptığını ifade etmiş.

Fujitsu’nun İngiltere’de Orta ve Büyük Ölçekli kurumların BT yöneticileriyle gerçekleştirmiş olduğu araştırmanın sonuçlarına göre kurumlar, dijitalleşmeyle çalışanların işbirliğini ve üretkenliğini artırabileceğine inanıyor.

Araştırmaya katılan KOBİ’lerin %79’u BT departmanlarının iş yapış biçimlerindeki değişimi desteklediğini düşünüyor.

Dijital dönüşüm, internet çağında, kurumların esnek çalışma arayışına yanıt vermek için yeni iş yapış biçimlerini uygulamayı mümkün hale getiriyor. Yeni ve geleneksel çalışma yöntemlerinin en etkili şekilde bir arada uygulanmasını sağlıyor. Kurum içindeki kuşak çatışmasını ortadan kaldıracak çözümler sunarak, birlikte çalışmayı kolaylaştırıyor

BT departmanlarının kurumlar içindeki etkisi artıyor.

Fuijtsu, kurumların değişen iş gücü ihtiyaçlarına cevap olacak yeni teknolojiler, hizmetler ve çözümler geliştirmeye devam ediyor. Her yıl 3 milyar doların üzerinde AR-GE yatırımı yapan Fujitsu’nun, dijital dönüşüm konusunda dünyanın önde gelen bilişim şirketlerinden biri olduğunu da hatırlatalım.

Sosyal medyadan takipleşiyor muyuz?

Dijital dönüşüm hikâyelerinden, araştırmalardan ve bizden haberdar olmak için sosyal medya hesaplarımızı takip edin.

Twitter: https://twitter.com/FujitsuTurkey

Linkedin: https://www.linkedin.com/company/fujitsu-turkey

Facebook: https://www.facebook.com/FujitsuTurkey/

Show Buttons
Hide Buttons