Dijital dönüşüm gelip geçici bir trend değil

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn

“Hırs, enerji ve hayal gücüne sahip olanlar için dijitaleşme, inovasyon ve refahın altın çağına giden yoldur,” diyor Fujitsu’nun Amerika ve EMEIA Bölgesinin CEO’su Duncan Tait.

Değişim her yerde. Dünyada yaşanan geniş toplumsal ve ekonomik oluşumlardan, giderek artan nüfusun getirdiği küresel sürdürülebilirlik sorunlarına kadar değişim, 21. yüzyılın belirleyici bir teması haline geldi.

Bugün kurumları çetin bir rekabete iten, dijital alanda gerçekleşen bir değişimden de bahsetmek mümkün. Bu büyük değişim rüzgârı her sektörün iş yapış biçimini ve ürettiği değerleri yeniden gözden geçirmesini zorunlu kılıyor. Kurumların bu dijital değişim döneminde başarılı olabilmesi için neler yapması gerekiyor! İşte bu herkesin cevabını bulmaya çalıştığı önemli bir konu. Fujitsu olarak, tüm dünyadan 1,180 üst düzey yönetici ve karar vericiye bu konudaki görüşlerini sorduk. İşte iş liderlerinin bize söylediklerinin küçük bir özeti:

Dijital değişim gelip geçici bir trend değil

Dijjital dönüşüm artık yeni normalimiz olmuş durumda Dijitalleşme, kurumların iş yapış biçimini yeniden tanımlıyor. Gelir akışları, süreçler ve müşteri ilişkileri artık hepsi dijital değişim rüzgârıyla evrilmiş durumda. İş dünyasının liderleri, dijitalin yarattığı fırsatlardan oldukça memnun görünmekle birlikte, bazı liderlerin geleceğe dair kaygıları olduğu da araştırmamızdan edindiğimiz bir başka önemli iç görü.

Teknoloji rekabetin tam merkezinde

Yönetim kurullarının dijitalleşme gündemi devam ediyor. Bu, özünde teknolojik bir gündem. Yeni teknolojilere sahip olmak, dijitalleşmeden nasibini almış bir dünyada gelişmenin anahtarı olarak görünürken, eski tip teknolojilerin kurumların büyümesinin önünde engel teşkil ettiği düşünülüyor.

Sürekli gelişim başarının anahtarı

Müşteriler dijital ürün ve hizmetler almak istiyor. İş dünyasının liderleri müşterileri tarafından gelen bu talepleri karşılayamamanın ne gibi sorunlara yol açabileceğinin çok iyi farkında. Dijitalleşme devam ederken, rekabet de aynı şekilde devam ediyor ve birçok organizasyon, bu internet çağında başarılı olmanın tek yolunun sürekli gelişimden geçtiğini düşünüyor. Sürekli değişim ve gelişim bu dönemde kurumların başarılı olabilmesinin altın anahtarı olarak görülüyor.

Kurumlar başarılı olmak için stratejik desteğe ihtiyaç duyuyor

Dijital değişimin yarattığı zorluklara rağmen, iş dünyası liderleri, şirketlerinin hayatta kalabileceğinden çok emin. Bununla birlikte, bu konuda çok az şey yapabileceklerini düşünüyorlar. Dijital değişim, kurumlarda uzman teknoloji ortaklarıyla çalışmayı, sadece rehberlik ve danışmanlıktan öte gerçek anlamda iş birliği içinde dijital stratejiler yaratma arzusunu da tetikliyor. Bu durum fırsatların sadece teknoloji üreten kurumlar için değil, sistem entegratörleri ve dijital değişim danışmanları için de geçerli olduğu anlamına geliyor.

Fujitsu’nun Fit for Digital araştırma raporuna detaylıca bir göz atmak isterseniz şuradan indirebilirsiniz.

Sosyal medyadan takipleşiyor muyuz?

Dijital dönüşüm hikâyelerinden, araştırmalardan ve bizden haberdar olmak için sosyal medya hesaplarımızı takip edin.

Twitter: https://twitter.com/FujitsuTurkey

Linkedin: https://www.linkedin.com/company/fujitsu-turkey

Facebook: https://www.facebook.com/FujitsuTurkey/

Twitter

Fujitsu Türkiye's Twitter avatar
Fujitsu Türkiye
@FujitsuTurkey

Üreticiler Dijital Dönüşümü Kucaklıyor! Üretim sektöründe dijital dönüşümün birincil nedeni %40 ’la verimliliği art… twitter.com/i/web/status/1075269525409619968

Fujitsu Türkiye's Twitter avatar
Fujitsu Türkiye
@FujitsuTurkey

Fujitsu tarafından gerçekleştirilen ve 16 farklı ülkedeki büyük ve orta ölçekli şirketleri kapsayan Global Digital… twitter.com/i/web/status/1074952456285642752

Fujitsu Türkiye's Twitter avatar
Fujitsu Türkiye
@FujitsuTurkey

Fujitsu’nun dijital dönüşüm raporuna göre üretim sektörüne dahil kurumların %40’ı verimliliği artırmayı odak hedef… twitter.com/i/web/status/1074926499583705088

Fujitsu Türkiye's Twitter avatar
Fujitsu Türkiye
@FujitsuTurkey

Anketimize cevap verenlerin %56’sı robotların yöneticilerinin dahi işini elinden alabileceğini düşünüyor. twitter.com/fujitsuturkey/status/1073134517483909120

Fujitsu Türkiye's Twitter avatar
Fujitsu Türkiye
@FujitsuTurkey

Pazar okumalıklarınız burada!🙋‍‍ Fujitsu Türkiye Ekibi olarak Kurumsal İnovasyon ve Dijital Dönüşüm kapsamında 100'… twitter.com/i/web/status/1074227735592091649

Show Buttons
Hide Buttons