Dijital dönüşüm gelip geçici bir trend değil

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn

“Hırs, enerji ve hayal gücüne sahip olanlar için dijitaleşme, inovasyon ve refahın altın çağına giden yoldur,” diyor Fujitsu’nun Amerika ve EMEIA Bölgesinin CEO’su Duncan Tait.

Değişim her yerde. Dünyada yaşanan geniş toplumsal ve ekonomik oluşumlardan, giderek artan nüfusun getirdiği küresel sürdürülebilirlik sorunlarına kadar değişim, 21. yüzyılın belirleyici bir teması haline geldi.

Bugün kurumları çetin bir rekabete iten, dijital alanda gerçekleşen bir değişimden de bahsetmek mümkün. Bu büyük değişim rüzgârı her sektörün iş yapış biçimini ve ürettiği değerleri yeniden gözden geçirmesini zorunlu kılıyor. Kurumların bu dijital değişim döneminde başarılı olabilmesi için neler yapması gerekiyor! İşte bu herkesin cevabını bulmaya çalıştığı önemli bir konu. Fujitsu olarak, tüm dünyadan 1,180 üst düzey yönetici ve karar vericiye bu konudaki görüşlerini sorduk. İşte iş liderlerinin bize söylediklerinin küçük bir özeti:

Dijital değişim gelip geçici bir trend değil

Dijjital dönüşüm artık yeni normalimiz olmuş durumda Dijitalleşme, kurumların iş yapış biçimini yeniden tanımlıyor. Gelir akışları, süreçler ve müşteri ilişkileri artık hepsi dijital değişim rüzgârıyla evrilmiş durumda. İş dünyasının liderleri, dijitalin yarattığı fırsatlardan oldukça memnun görünmekle birlikte, bazı liderlerin geleceğe dair kaygıları olduğu da araştırmamızdan edindiğimiz bir başka önemli iç görü.

Teknoloji rekabetin tam merkezinde

Yönetim kurullarının dijitalleşme gündemi devam ediyor. Bu, özünde teknolojik bir gündem. Yeni teknolojilere sahip olmak, dijitalleşmeden nasibini almış bir dünyada gelişmenin anahtarı olarak görünürken, eski tip teknolojilerin kurumların büyümesinin önünde engel teşkil ettiği düşünülüyor.

Sürekli gelişim başarının anahtarı

Müşteriler dijital ürün ve hizmetler almak istiyor. İş dünyasının liderleri müşterileri tarafından gelen bu talepleri karşılayamamanın ne gibi sorunlara yol açabileceğinin çok iyi farkında. Dijitalleşme devam ederken, rekabet de aynı şekilde devam ediyor ve birçok organizasyon, bu internet çağında başarılı olmanın tek yolunun sürekli gelişimden geçtiğini düşünüyor. Sürekli değişim ve gelişim bu dönemde kurumların başarılı olabilmesinin altın anahtarı olarak görülüyor.

Kurumlar başarılı olmak için stratejik desteğe ihtiyaç duyuyor

Dijital değişimin yarattığı zorluklara rağmen, iş dünyası liderleri, şirketlerinin hayatta kalabileceğinden çok emin. Bununla birlikte, bu konuda çok az şey yapabileceklerini düşünüyorlar. Dijital değişim, kurumlarda uzman teknoloji ortaklarıyla çalışmayı, sadece rehberlik ve danışmanlıktan öte gerçek anlamda iş birliği içinde dijital stratejiler yaratma arzusunu da tetikliyor. Bu durum fırsatların sadece teknoloji üreten kurumlar için değil, sistem entegratörleri ve dijital değişim danışmanları için de geçerli olduğu anlamına geliyor.

Fujitsu’nun Fit for Digital araştırma raporuna detaylıca bir göz atmak isterseniz şuradan indirebilirsiniz.

Sosyal medyadan takipleşiyor muyuz?

Dijital dönüşüm hikâyelerinden, araştırmalardan ve bizden haberdar olmak için sosyal medya hesaplarımızı takip edin.

Twitter: https://twitter.com/FujitsuTurkey

Linkedin: https://www.linkedin.com/company/fujitsu-turkey

Facebook: https://www.facebook.com/FujitsuTurkey/

Twitter

Fujitsu Türkiye's Twitter avatar
Fujitsu Türkiye
@FujitsuTurkey

Robotların tarihi düşündüğümüzden çok daha eskiye dayanıyor. Eski Mısır ve Yunan medeniyetlerinde yer edinen otomat… twitter.com/i/web/status/1053209261197721600

Fujitsu Türkiye's Twitter avatar
Fujitsu Türkiye
@FujitsuTurkey

Asimov’dan Yapay Zekâya: Robotların Büyüleyici Tarihini yazdık. Buyrun buradan okuyabilirsiniz:… twitter.com/i/web/status/1053163875300974593

Fujitsu Türkiye's Twitter avatar
Fujitsu Türkiye
@FujitsuTurkey

Fujitsu'nun perakende sektörüne özel Retail Engagement Analytics çözümüyle dükkanınıza giren müşterilerinizin hangi… twitter.com/i/web/status/1052879977555869696

Fujitsu Türkiye's Twitter avatar
Fujitsu Türkiye
@FujitsuTurkey

Alıcı ve satıcı arasındaki katma değersiz kurumların olmadığı yeni bir pazar düşünün. OpenBazaar blok zinciri tekno… twitter.com/i/web/status/1052806494842957824

Fujitsu Türkiye's Twitter avatar
Fujitsu Türkiye
@FujitsuTurkey

Agile inovasyon nedir, ne işe yarar? – Fujitsu Tekno-Blog bit.ly/2QtAXFd t.co/XRPOa7Zdlx

Tweet Media
Show Buttons
Hide Buttons