Kurumlarda dijital dönüşüm araştırması

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn

Geçtiğimiz hafta, Fujitsu’nun ‘dijital dönüşüm’ araştırmasının ilk bölümünde öne çıkan bilgileri bloğumuzda paylaşmıştık. Bu hafta, araştırmanın ikinci bölümünde dikkat çekenleri sizlerle paylaşıyor olacağız.

Fujitsu, bahsi geçen araştırmayı 2017’nin Temmuz ve Ağustos aylarında gerçekleştirmiş. Kuzey Amerika, Avrupa ve Asya Pasifik ülkelerinden katılımcıların görüş bildirdiği araştırmada,  dijitalleşmenin dört önemli bileşeni irdeleniyor; insanlar, aksiyonlar, iş birliği ve teknoloji. Bu araştırmada 50 ve üstü çalışanı olan şirketlerde karar verici pozisyonunda bulunan 1625 kişiden görüş alınmış. Finansal hizmetler, perakende, kamu sektörlerinin mercek altına alındığı araştırmanın sonuçlarına yakından bakalım.

Dijitalleşmede dört önemli parametre
Araştırmaya katılanların verdiği geri bildirimler değerlendirildiğinde, dijital dönüşüm projelerinin başarısının dört temel faktöre bağlı olduğu dikkat çekiyor; insanlar, aksiyonlar, iş birliği ve teknoloji.

  • Araştırmaya katılan kurumsal liderlerin %31’i, yetkin çalışan gücünün kurumsal dijital dönüşüm projelerinin başarısında kilit rol üstlendiğini düşünüyor.
  • Kurumsal liderlerin %32’si, doğru süreçleri uygulamanın dijitalleşmenin başarı formülü olduğu görüşünde.
  • Araştırmada görüş bildirenlerin %16’sı, iş ortaklarıyla uyumlu çalışarak yenilikler üretebilmenin, kurumsal dijitalleşmenin başarısında önemli olduğunu söylüyor.
  • Kurumsal karar vericilerin %20’si, doğru teknolojinin başarılı dijital dönüşüm projelerinde önemli rol oynadığını düşünüyor.

Dijitalleşme yolunda harekete geçmek

  • Araştırmaya katılan şirketlerin %90’ı net bir dönüşüm stratejisine sahip.
  • Araştırmaya katılan kurumların %88’i, üst düzey yönetimin net bir dijitalleşme vizyonuna sahip olduğu görüşünde. Buna rağmen katılımcıların %74’ü dijital projelerinin dijital stratejilerini kapsayıcı nitelikte olmadığını ifade etmiş.
  • Katılımcıların %72’si gölge dijital projelerin iş birimlerine yenilik sunmanın tek yolu olduğu görüşünde.

İnovasyon için iş birliği
Kurumlarda dijital dönüşüm projelerinin başarısı, iş ortaklarıyla uyumlu çalışabilmekle yakından ilgili.

  • Araştırmada görüş bildiren katılımcıların %63’ü hazırda iş ortaklarıyla birlikte çalıştığını ya da planladığını ifade etmiş.
  • Kurumaların dijitalleşme projelerindeki iş ortakları seçiminde uzmanlar %64 ile başı çekiyor. Bunu %42 ile müşteriler, %37 ile girişimler takip ediyor.
  • Kurumların %30’u dijitalleşme için sektörel rakipleriyle birlikte çalışmayı arzu ediyor.
  • Araştırmaya katılan kurum temsilcilerinin %79’u, başarılı dijitalleşme projeleri için kritik bilgilerini iş ortaklarıyla paylaşabileceğini ifade etmiş.
  • Kurumların %73’ü iş ortaklığından hızlı geri dönüş alınamaması halinde ortaklığın sonlandırılması gerektiğini söylemiş.

Teknoloji yeni iş modellerine kapı aralıyor

  • Araştırmada görüş bildiren iş liderlerinin %84’ü yeni nesil teknolojilerden faydalanabilmek için mevcut iş modellerini değiştirebileceğini ifade etmiş.
  • İş liderlerinin %20’si, dijital stratejilerin gerçekleştirilebilmesi için teknolojinin en önemli faktör olduğu görüşünde.
  • Araştırmaya katılan kurumların %52’si önümüzdeki yıl siber güvenlik yatırımlarını artırmayı planlıyor.
  • Kurumların %51’i IoT (Nesnelerin Interneti) alanındaki yatırımlarını artırmayı hedefliyor.
  • Kurumların %71’i mevcut organizasyonlarının bu teknolojiye olan adaptasyonu konusunda kaygılı.
  • İş liderlerinin %76’sı, ezber bozan dijitalleşme yüzünden, önümüzdeki on yıl içinde rakiplerinin kim olacağını söylemenin imkansız olduğunu düşünüyor.

Fujitsu’nun kurumlardaki dijital dönüşümü insanlar, aksiyonlar, iş birliği ve teknoloji bağlamında araştırdığı çalışmanın detaylı, İngilizce versiyonuna aşağıdaki linkten erişebilirsiniz.

Araştırma Linki: http://www.fujitsu.com/global/microsite/digital-cocreation/insight/pact

Çalıştığınız kurumda dijital dönüşüm projelerine başladınız mı? Size bu konuda nasıl yardımcı olabiliriz? Fujitsu’nun konusunda uzman ekiplerine aşağıdaki formu doldurarak ulaşabilir, talep ve görüşlerinizi bizlerle paylaşabilirsiniz.

Sosyal medyadan takipleşiyor muyuz?

Dijital dönüşüm hikâyelerinden, araştırmalardan ve bizden haberdar olmak için sosyal medya hesaplarımızı takip edin.

Twitter: https://twitter.com/FujitsuTurkey

Linkedin: https://www.linkedin.com/company/fujitsu-turkey

Facebook: https://www.facebook.com/FujitsuTurkey/

Twitter

Fujitsu Türkiye's Twitter avatar
Fujitsu Türkiye
@FujitsuTurkey

Fujitsu, araç trafiğini ve park yerini izlemek için yapay zeka teknolojisini nasıl kullanıyor?… twitter.com/i/web/status/940869074107629568

Fujitsu Türkiye's Twitter avatar
Fujitsu Türkiye
@FujitsuTurkey

Dünyanın en küçük tam teşekküllü sunucusu Fujitsu PRIMERGY TX1320 M3 ile tanıştınız mı? bit.ly/2nWMaUz t.co/GC20EzhT9P

Tweet Media
Fujitsu Türkiye's Twitter avatar
Fujitsu Türkiye
@FujitsuTurkey

Fujitsu yapay zeka ile şehirlerin güvenliğini nasıl sağlıyor? bit.ly/2B8gPTx t.co/HhJmndJZy0

Tweet Media
Fujitsu Türkiye's Twitter avatar
Fujitsu Türkiye
@FujitsuTurkey

[Blog yazısı 🇹🇷] Dijital çağda inovasyonun 3 temel unsuru. bit.ly/2AOC9gU

Fujitsu Türkiye's Twitter avatar
Fujitsu Türkiye
@FujitsuTurkey

[Blog post 🇹🇷] Geleceğimize yön verecek 3 mega teknolojik trend bit.ly/2BQl6cl t.co/HrWa0YfNl0

Tweet Media
Show Buttons
Hide Buttons