Robotlar iş arkadaşınız oluyor

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn

Kurumların dijitalleşmeden beklentilerini sıraladığımızda, otomasyon sistemlerinin ön saflarda yer aldığını görüyoruz. Kurumlar üretkenliklerini artırmak için otomasyon sistemlerinden en yüksek seviyede faydalanmak derdinde. Araştırma şirketi McKinsey’e göre CEO’ların bile işlerinin en az %25’i otomasyon sistemlerine emanet edilebilir. 2020 yılına kadar kurumsal departmanların %60’ı işlerinin 3’te 1’ini otomasyon ile çözecek. 2020 yılına kadar kurumların iş gücünün yaklaşık %20’si dijitalleşecek. Yani neredeyse her 5 çalışandan 1’inin işi robotlara emanet edilecek.

Robotik Süreç Otomasyonu ne demek

Mevcut durumda insanların yaptığı, birbirini tekrar eden rutin işlerin öğrenen akıllı yazılımlar vasıtasıyla otomatikleştirilmesini ‘Robotik Süreç Otomasyonu’ olarak özetleyebiliriz. Ünlü Futurist, Wired dergisinin kurucu editörlerinden Kevin Kelly’nin de söylediği gibi; “İçinde üretkenlik barındıran, birbirini tekrar eden işlerimize robotlar talip. Robotlar rutin ve sıkıcı işlerle ilgilenirken biz insanlar stratejik önemi olan, yaratıcılık gerektiren işlere ve süreçlere odaklanıyor olacağız.”

Robotik Süreç Otomasyonu kurumlara ne fayda sağlayacak

Fujitsu’nun gerçekleştirdiği araştırma sonuçlarına bakarsak ‘Robotik Süreç Otomasyonu’ sistemlerinin, yönetimden insan kaynakları departmanına, finansal sistemlerden BT departmanlarına kadar, kurumlara geniş bir yelpazede fayda sağlayacak gibi görünüyor.

2020 yılına kadar iş yerinde kullanılan robotik otomasyon sistemlerini finansal görevlerin ve yönetimsel becerilerin %64’ünü geliştireceği tahmin ediliyor.

Otomasyon yazılımları kullanan kurumların 12 ay içinde iş gücünden %30 oranında tasarruf yapabileceği ön görülüyor.

Küresel çerçeveden baktığımızda, otomasyon sistemlerinin 2025 yılına kadar küresel ekonomiye toplamda 5-7 trilyon dolar kadar etki etmesi düşünülüyor.

Kurumlarda çalışanların mesailerinin %10-20 kadarı birbirini tekrar eden, zaman kaybettiren işlerle geçiyor. BT departmanlarındaki yetkin çalışanların mesailerinin %30’unun önem seviyesi düşük işlerle geçtiği araştırmalarla belgelenmiş durumda. Ön görüler otomasyon sistemleri tarafında hem kurumlar hem de üreticiler ve danışmanlar için büyük iş potansiyeli olduğunu ortaya koyuyor. Sizin tarafta durumlar nasıl? Kurumunuzun başarısı, çalışanlarınızın üretkenliğiyle yakından ilgili. Kurumunuzda bazı iş süreçlerini otomatikleştirmek için teknolojiyi kullanıyor musunuz? Fujitsu olarak, çalışanlarınızın üretkenliğini ve kurumunuzun başarısını artırmak için biz size nasıl yardımcı olabilir miyiz? Konuyla ilgili görüş ve önerilerinizi aşağıdaki form üzerinden bize ulaştırabilirsiniz.

Size nasıl yardımcı olabiliriz?

Kurumunuzun ya da müşterilerinizin dijital dönüşümünü gerçekleştirmek mi istiyorsunuz? Bilgi teknolojileri alanında sunduğumuz uçtan uca çözümlerimiz ve konusunda uzman dönüşüm danışmanlarımızla birlikte sizinle çalışmaya hazırız. Bize aşağıdaki form alanından ulaşabilirsiniz.

Sosyal medyadan takipleşiyor muyuz?

Dijital dönüşüm hikâyelerinden, araştırmalardan ve bizden haberdar olmak için sosyal medya hesaplarımızı takip edin.

Twitter: https://twitter.com/FujitsuTurkey

Linkedin: https://www.linkedin.com/company/fujitsu-turkey

Facebook: https://www.facebook.com/FujitsuTurkey/

Twitter

Fujitsu Türkiye's Twitter avatar
Fujitsu Türkiye
@FujitsuTurkey

Fujitsu'nun bankacılıkta dijital dönüşüm üzerine gerçekleştirdiği araştırmadan süzülen verilerden faydalanılarak ya… twitter.com/i/web/status/1018057580155953152

Fujitsu Türkiye's Twitter avatar
Fujitsu Türkiye
@FujitsuTurkey

Gelişmekte olan teknolojileri nasıl kullanabileceğiniz konusunda baştan doğru kararlar alırsanız, başladığınız proj… twitter.com/i/web/status/1017365972523667456

Fujitsu Türkiye's Twitter avatar
Fujitsu Türkiye
@FujitsuTurkey

Başarılı BT desteği için 6 önemli kural bit.ly/2JcQMLx t.co/fyhqsEDOyZ

Tweet Media
Fujitsu Türkiye's Twitter avatar
Fujitsu Türkiye
@FujitsuTurkey

Fujitsu'nun Workplace 2025 araştırmasına göre kurumsal karar vericilerin %79’u çalışma saatlerinin, iş gücünden yet… twitter.com/i/web/status/1016608013371760640

Fujitsu Türkiye's Twitter avatar
Fujitsu Türkiye
@FujitsuTurkey

[Blog yazısı] Kurumlar geleceğin çalışma ortamları için ne düşünüyor. bit.ly/2lXD2Lz t.co/ObJHB72lBr

Tweet Media
Show Buttons
Hide Buttons