Robotlar iş arkadaşınız oluyor

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn

Kurumların dijitalleşmeden beklentilerini sıraladığımızda, otomasyon sistemlerinin ön saflarda yer aldığını görüyoruz. Kurumlar üretkenliklerini artırmak için otomasyon sistemlerinden en yüksek seviyede faydalanmak derdinde. Araştırma şirketi McKinsey’e göre CEO’ların bile işlerinin en az %25’i otomasyon sistemlerine emanet edilebilir. 2020 yılına kadar kurumsal departmanların %60’ı işlerinin 3’te 1’ini otomasyon ile çözecek. 2020 yılına kadar kurumların iş gücünün yaklaşık %20’si dijitalleşecek. Yani neredeyse her 5 çalışandan 1’inin işi robotlara emanet edilecek.

Robotik Süreç Otomasyonu ne demek

Mevcut durumda insanların yaptığı, birbirini tekrar eden rutin işlerin öğrenen akıllı yazılımlar vasıtasıyla otomatikleştirilmesini ‘Robotik Süreç Otomasyonu’ olarak özetleyebiliriz. Ünlü Futurist, Wired dergisinin kurucu editörlerinden Kevin Kelly’nin de söylediği gibi; “İçinde üretkenlik barındıran, birbirini tekrar eden işlerimize robotlar talip. Robotlar rutin ve sıkıcı işlerle ilgilenirken biz insanlar stratejik önemi olan, yaratıcılık gerektiren işlere ve süreçlere odaklanıyor olacağız.”

Robotik Süreç Otomasyonu kurumlara ne fayda sağlayacak

Fujitsu’nun gerçekleştirdiği araştırma sonuçlarına bakarsak ‘Robotik Süreç Otomasyonu’ sistemlerinin, yönetimden insan kaynakları departmanına, finansal sistemlerden BT departmanlarına kadar, kurumlara geniş bir yelpazede fayda sağlayacak gibi görünüyor.

2020 yılına kadar iş yerinde kullanılan robotik otomasyon sistemlerini finansal görevlerin ve yönetimsel becerilerin %64’ünü geliştireceği tahmin ediliyor.

Otomasyon yazılımları kullanan kurumların 12 ay içinde iş gücünden %30 oranında tasarruf yapabileceği ön görülüyor.

Küresel çerçeveden baktığımızda, otomasyon sistemlerinin 2025 yılına kadar küresel ekonomiye toplamda 5-7 trilyon dolar kadar etki etmesi düşünülüyor.

Kurumlarda çalışanların mesailerinin %10-20 kadarı birbirini tekrar eden, zaman kaybettiren işlerle geçiyor. BT departmanlarındaki yetkin çalışanların mesailerinin %30’unun önem seviyesi düşük işlerle geçtiği araştırmalarla belgelenmiş durumda. Ön görüler otomasyon sistemleri tarafında hem kurumlar hem de üreticiler ve danışmanlar için büyük iş potansiyeli olduğunu ortaya koyuyor. Sizin tarafta durumlar nasıl? Kurumunuzun başarısı, çalışanlarınızın üretkenliğiyle yakından ilgili. Kurumunuzda bazı iş süreçlerini otomatikleştirmek için teknolojiyi kullanıyor musunuz? Fujitsu olarak, çalışanlarınızın üretkenliğini ve kurumunuzun başarısını artırmak için biz size nasıl yardımcı olabilir miyiz? Konuyla ilgili görüş ve önerilerinizi aşağıdaki form üzerinden bize ulaştırabilirsiniz.

Size nasıl yardımcı olabiliriz?

Kurumunuzun ya da müşterilerinizin dijital dönüşümünü gerçekleştirmek mi istiyorsunuz? Bilgi teknolojileri alanında sunduğumuz uçtan uca çözümlerimiz ve konusunda uzman dönüşüm danışmanlarımızla birlikte sizinle çalışmaya hazırız. Bize aşağıdaki form alanından ulaşabilirsiniz.

Sosyal medyadan takipleşiyor muyuz?

Dijital dönüşüm hikâyelerinden, araştırmalardan ve bizden haberdar olmak için sosyal medya hesaplarımızı takip edin.

Twitter: https://twitter.com/FujitsuTurkey

Linkedin: https://www.linkedin.com/company/fujitsu-turkey

Facebook: https://www.facebook.com/FujitsuTurkey/

Twitter

Fujitsu Türkiye's Twitter avatar
Fujitsu Türkiye
@FujitsuTurkey

Fujitsu, Gartner'ın Magic Quadrant'ında, 'Yönetilen İş Hizmetleri' tarafında, Avrupa'da lider konumunda.… twitter.com/i/web/status/954639660751446016

Fujitsu Türkiye's Twitter avatar
Fujitsu Türkiye
@FujitsuTurkey

[Blog post 🇹🇷] Kurumsal dijitalleşmenin 7 önemli tuzağından kaçının bit.ly/2DM5uYF t.co/If5byZwNBa

Tweet Media
Fujitsu Türkiye's Twitter avatar
Fujitsu Türkiye
@FujitsuTurkey

Dijitalleşme projeleri, sadece üst düzey yönetimin ya da teknolojiyle ilgili birimlerin sorumluluğunda olmamalı. Di… twitter.com/i/web/status/953874613779525632

Fujitsu Türkiye's Twitter avatar
Fujitsu Türkiye
@FujitsuTurkey

Dijitalleşme için kısa vadeli başarıların, kurumları rehavete sürüklemesine izin vermemeli. Teknoloji ve ihtiyaçlar… twitter.com/i/web/status/953552607062216705

Fujitsu Türkiye's Twitter avatar
Fujitsu Türkiye
@FujitsuTurkey

Kurumsal alanda dijital projelere bakarken bütünsel çerçeveden görmeye çalışmalı. Hızlı, küçük, gündelik çözümlerin… twitter.com/i/web/status/953507280112312321

Show Buttons
Hide Buttons