Dijital liderler için kitap tavsiyeleri

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn

Dijital iş liderliği üzerine yazılan kitaplar arasına her geçen gün yeni bir seçenek ekleniyor. Günümüzün dijital liderlerinin ve CIO’ların her şeyden önce dijital dönüşüm, müşteri memnuniyeti, liderlik stilleri ve örgütsel psikoloji gibi konularda bir fikre sahip olması gerek. Tüm bunlarla birlikte çalışanlarına ilham olmak ve onları motive etmek için bir yükümlülüğe de sahip olan dijital iş liderleri için, okumaları önerilen kitapları bir araya getirdik. Bu kitaplara biraz yakından bakalım:

The Innovator’s Dilemma – Clayton M. Christensen

Harvard Business School profesörü Clayton M. Christensen tarafından kaleme alınan The Innovator’s Dilemma öne çıkan iş teorilerinden “yıkıcı inovasyon”u konu alıyor.  Yeni teknolojinin, köklü rakipleri yerinden etmeden önce basit uygulamalarda nasıl kök saldığını anlattığı bu kitap, ilk olarak 1997’de basılmış ve hala çok satanlar listesinde yerini almaya devam ediyor. Apple’ın kurucusu Steve Jobs’ı da derinden etkileyen The Innovator’s Dilemma, Jeff Bezos’un da okuması için yöneticilerine önerdiği kitaplardan biri.

Kitaptan: “Hedefin önemli olduğunu düşünmüştüm, ama yolculuğun daha önemli olduğu ortaya çıktı.”

Neden okumalısınız?

Piyasa dinamiklerini yakalamak için neler yapabilirsiniz? İşinize değer katacak bir yenilik yaratmak nasıl mümkün olur? Nasıl girişimci olunur ve bunlar gibi diğer birçok sorunun cevabını tek bir kaynakta bulabileceksiniz.

Machine, Platform, Crowd – Andrew McAfee ve Erik Brynjolfsson

Ekonomist Andrew McAfee ve Erik Brynjolfsson tarafından kaleme alınan Machine, Platform, Crowd, günümüz dünyasında dijital dönüşümün nasıl yönetileceğine dair bir yol gösterici niteliğinde. Gelişen dijital devrimin ardındaki üç temel gücün konu alındığı kitapta, öne çıkan başlıklar şu şekilde:

  • İnsan zekasından yapay zekâya geçiş
  • Şirketler ve platformlar etrafında inşa edilen ekosistemler
  • Organizasyonlarda edinilen temel yetkinliklerden ve esnek bağlara sahip kitlelerin geliştirdiği güçler

Kitaptan: “İyi kararlar, iyi işleyen toplumlar için kritik öneme sahiptir.”

Neden okumalısınız?

Dijital dönüşümü yaratabilmek için, makine öğrenimi ve yapay zeka çalışmaları hakkında detaylı bilgi edinmeniz, analizler yapmanız gerekir. McAfee ve Brynjolfsson, bu dünyanın şimdi nasıl çalıştığını ve kuruluşunuzu buna nasıl adapte edeceğinizi anlamanız için kusursuz bir plan sunuyor.

The Lean Startup – Eric Ries

Eric Ries hem iş liderlerinin hem de girişimcilerin okuması gereken bu kitapta yalın ve çeviklik ilkelerinin uygulanması, şirketlerin hızla değişen pazara uyum sağlaması hakkında fikir veriyor. Ayrıca, kuruluşların sektörde yer alan mevcut işletmelerle nasıl uyum sağlayabilecekleri konusuna da değiniyor.

The Lean Startup, bir organizasyonu sıfırdan inşa etmenin finansal ve beşerî yaratıcılık özelliklerine odaklanan bir yaklaşım sunduğu için dijital iş liderleri için kusursuz bir kaynaktır.

‘Yalın Başlangıç’ ​​yaklaşımı, hem finansal kaynakları daha verimli kullanan hem de bu süreçte insan yaratıcılığını güçlendiren kuruluşların kurulmasına yardımcı olabilir.

Kitaptan: “Kazanmanın tek yolu, herkesten daha hızlı öğrenmektir.”

Neden okumalısınız?

Yalın ve çevik yaklaşımları kendi organizasyonunuza ve teknolojinize uygulamak, hızla değişen bir pazara uyum sağlamanıza yardımcı olur. Sizi daha tedbirli hale getirir ve kendi başına bir değişim yaratmanıza fırsat verir.

The Wolf in CIO’s Clothing – Tina Nunno

Tina Nunno tarafından yazılan The Wolf in CIO’s Clothing, filozof Niccolo Machiavelli’nin ‘avcı ya da av’ metaforundan yola çıkılarak hazırlanan bir kitap. Nunno, iş liderlerinin kendisini kurdun yerine koyması gerektiğine inanıyor. Onun gibi adaptif, sosyal ve akıllı olmayı öneriyor. Bir CIO ya da iş lideri olarak sahip olunması gereken yeterliliklere dair öneriler ve örnekler gösteren Nunno; manipülasyon, güç, sevgi ve savaş gibi ilkeleri iş hayatına uygulama konusunda sayısız deneyim aktarıyor.

Kitaptan: “Daha önce yapılmamış bir şeyleri gerçekleştirme kabiliyeti, tüm liderlerden beklediğimiz bir özelliktir.”

Neden okumalısınız?

Ateş altında bir CIO olarak sevilmek mi, yoksa saygı duyulmak mı daha iyidir? Risk ve dikkatsizlik nasıl ayırt edilir? Machiavelli’nin metaforunu genişleterek yedi hayvan türüne göre liderlik özelliklerinin incelendiği bu kitap, CIO ve IT liderlerinin kendi tarzlarını nasıl oluşturabileceklerini ve ekiplerine bunu nasıl yansıtabileceklerini anlatıyor.

Change by Design – Tim Brown

Yazar Tim Brown, organizasyonlar için farklı düşünmek ve tasarlamak konusunda ipuçları sunuyor. Design by Change, CIO’ların müşterileriyle iş birliği yapma ve onların ihtiyaçlarını anlama konusunda daha fazla şey öğrenmelerine yardımcı olacak, doğal olarak daha iyi çözümlere, sistemlere ve ürünlere yol açabilecek bir kitap.

Tasarım düşüncesi sadece yaratıcı endüstriler veya tasarım alanında çalışan insanlar için geçerli değildir. “Fayda için tasarım” düşüncesini bir örgütün ürününün veya hizmetinin her seviyesine yaymak isteyen yaratıcı liderler için yazılan bu kitap, içerisinde yer alan inovatif hareketler ve vaka çalışmaları ile vizyoner bir rehber.

Kitaptan: “Daha erken başarabilmek için erken başarısız olun.”

Neden okumalısınız?

Tasarım düşüncesi hakkında daha fazla bilgi edinmek ve kuruluşunuza nasıl fayda sağlayacağını öğrenmek istiyorsanız, bu kitap sizi kaynağa doğru götürür. Daha iyi çözümler, daha iyi sistemler ve daha iyi ürünler üretmek için müşterilerle işbirliği yapmayı ve onların ihtiyaçlarını öğrenmeyi öğrenmenize yardımcı olacaktır.

Fujitsu Ekibinden BT yöneticilerine mesaj
BT yöneticilerinin, hatta tüm ekibin her geçen gün kurumları içerisinde daha çok söz sahibi olmaya başladığı bilinen bir gerçek. Gözlemlerimize göre Türkiye’de de durum küresel perspektifle aynı doğrultuda ilerliyor. Siz BT çalışanları olarak, geçtiğimiz son birkaç yılda kurumlarınız içerisindeki öneminizin arttığını düşünüyor musunuz? Kurumunuzla dijitalleşme alanında gerçekleştirdiğiniz projeler nasıl ilerliyor? Fujitsu olarak, dijital dönüşüm yolculuğunuzda size nasıl yardımcı olabiliriz? Aşağıdaki mesaj kutusundan bize yazın, hemen sizinle iletişime geçelim. Şirketinizin dijital dönüşüm yolculuğunda Fujitsu Türkiye olarak yanınızda olalım.

Sosyal medyadan takipleşiyor muyuz?
Dijital dönüşüm hikâyelerinden, araştırmalardan ve bizden haberdar olmak için sosyal medya hesaplarımızı takip edin.
Twitter: https://twitter.com/FujitsuTurkey
Linkedin: https://www.linkedin.com/company/fujitsu-turkey

Twitter

Fujitsu Türkiye's Twitter avatar
Fujitsu Türkiye
@FujitsuTurkey

Asimov’dan Yapay Zekâya: Robotların Büyüleyici Tarihini yazdık. Buyrun buradan okuyabilirsiniz:… twitter.com/i/web/status/1053163875300974593

Fujitsu Türkiye's Twitter avatar
Fujitsu Türkiye
@FujitsuTurkey

Fujitsu'nun perakende sektörüne özel Retail Engagement Analytics çözümüyle dükkanınıza giren müşterilerinizin hangi… twitter.com/i/web/status/1052879977555869696

Fujitsu Türkiye's Twitter avatar
Fujitsu Türkiye
@FujitsuTurkey

Alıcı ve satıcı arasındaki katma değersiz kurumların olmadığı yeni bir pazar düşünün. OpenBazaar blok zinciri tekno… twitter.com/i/web/status/1052806494842957824

Fujitsu Türkiye's Twitter avatar
Fujitsu Türkiye
@FujitsuTurkey

Agile inovasyon nedir, ne işe yarar? – Fujitsu Tekno-Blog bit.ly/2QtAXFd t.co/XRPOa7Zdlx

Tweet Media
Fujitsu Türkiye's Twitter avatar
Fujitsu Türkiye
@FujitsuTurkey

Güneş sisteminin gizemlerini çözmek için Japonlar tarafından uzaya gönderilen Hayabusa 2'nin bilişim sistemleri Fuj… twitter.com/i/web/status/1052439163797233665

Show Buttons
Hide Buttons